Segundo os dados publicados pelo Eurostat, em 2015, 26,6% da
população portuguesa encontrava-se em risco de pobreza ou exclusão social.
Sendo que os grupos mais vulneráveis são as mulheres, as crianças e os
desempregados.
O processo competitivo deixa de ser exclusivo do sector privado passando também para o Estado. Todo o processo de mudança é resultado da ação humana e necessita, por isso, da colaboração dos recursos humanos para ser concretizado com sucesso. Uma boa gestão dos recursos humanos pode potenciar o aumento da eficiência e da qualidade dos serviços públicos. Este blog pretende ser uma ferramenta na consecução de uma Administração Pública mais eficiente.
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